等心理因素的影響，導致我們對他人的評價不夠客觀和全面。
刻板印象讓我們基于群體的一般性特征去判斷個體，而忽略了個體的獨特性；暈輪效應則使我們因為某人在某一方面的突出表現而對其整體產生過高的評價；近因效應又會讓我們過于看重最近發生的事情而影響對一個人的長期判斷。
因此，了解人際認知的過程和偏差，有助于我們更加準確地理解他人，避免不必要的誤解和偏見。
為了克服這些認知偏差，我們可以有意識地提醒自己保持開放的心態，多收集信息，從多個角度去了解一個人，避免過早地下結論。
我們可以通過更多的交流、觀察和共同經歷來深入認識他人，減少初始印象的誤導。
比如，在工作中，新同事的一次小失誤可能會讓我們對其工作能力產生質疑，但如果我們能進一步了解他的工作背景、努力程度和后續的改進，就能更全面地評估他的能力。
自我認知在人際認知中也起著關鍵作用。
我們對自己的認識和評價會影響我們如何看待他人以及與他人的互動。
如果一個人對自己缺乏自信，可能會傾向于對他人的評價過度敏感，或者在人際交往中表現出過度的防御性。
相反，一個具有清晰和積極自我認知的人，能夠更客觀地理解他人的行為和意圖，不容易受到不必要的干擾。
提高自我認知可以通過反思自己的行為和情緒反應、接受他人的反饋以及參與自我探索的活動來實現。
當我們更好地了解自己的優點、缺點、價值觀和情感模式時，就能更準確地理解他人的相似和不同之處，從而改善人際認知。
人際吸引是人際交往中的另一個重要方面。
是什么因素讓我們喜歡上一個人，愿意與他建立親密的關系？
研究表明，相似性、互補性、外貌吸引力、個人品質等都可能成為人際吸引的因素。
相似性是指人們往往