看完那封長長的信，王謙呆坐在沙發上半晌無語。
人有時候就是這么的矛盾，前些天顧晴一家都住在這里，從早到晚吵吵鬧鬧的，光是李秀蘭的一張嘴就能抵得上250只鴨子，讓王謙感覺煩不勝煩，只要不是實在沒地方去，他都不想在家里呆著。
可是現在......顧晴一家全部離開，他又忽然感覺家里冷冷清清的，沒有一點兒溫度。
對于顧晴的選擇，王謙能夠理解，甚至也早就想過會有這一天。
不過之前他一直覺得，自己和顧晴之間并沒有什么感情，那天之所以會發生親密的行為，也不過就是出于本能而已。
但是，當顧晴真的離開，王謙卻感覺心里面很是失落。
王謙就這樣一個人在沙發上枯坐了不知道多久，直到他發現天色已經完全黑了下來，而他的肚子也已經餓得“咕咕”叫時，這才嘆了一口氣。算了，既然自己不能給她想要的，那么她就這樣離開，未嘗不是一種解決方法。
轉眼間，時間到了九月底。
龍興科技在董月珠的不懈努力下已經開始走上正軌，各職能部門的人員差不多都招聘齊全了。
但是哪怕有著高薪的吸引力，真正有能力的人才，也很少有魄力愿意辭去原有的公職來他們這一家私營企業工作的。
因此，目前龍興科技的很多高層管理人員，竟然有差不多一半都是兼職。
這也是沒辦法的事，畢竟現在才是88年，有勇氣放棄鐵飯碗的人少之又少。好在龍興聘請的這些高管，在他們原本的單位工作都是相當的清閑，基本上每天去單位朝個面就行，剩下的大部分時間都可以在龍興工作。
董月珠對這些兼職高管沒有工作時間的規定，但卻必須得把每天的工作任務都完成。你要是有本事在一個小時內把當天的工作全部完成，那剩下的時間你愛干嘛干嘛去。但要是下班之前沒能完成當天的工作，你就算是加班到十二點，也必須要完成，不然會被扣工資和獎金！
能來龍興兼職的人，自然都是奔著賺取高薪來的，所以扣錢這種事情自然是要盡量避免的，于是他們一改在原有單位懶散、拖拉的工作方式，在龍興這里工作起來，那叫一個高效和勤奮啊！
除了管理層外，車間工人更是早就已經招聘齊全，并且也經過了一番簡單的培訓。
這些基層工人大多是從進城務工的農民工中挑選出來的，雖然這些人普遍文化程度不高，但只要上過幾年學，認識一些常見字、會簡單的加減乘除就行。
反正都是流水線工人，不需要有太高的文化水平。相對來說，城市中那些閑散人員雖然文化水平更高，但王謙卻是不會選擇他們。
雖然這些閑散人員也不一定都是二流子，但肯定也都是游手好閑慣了的主兒，明明兜比臉都干凈，還常常以京城人自居，見到那些農民工都恨不得把頭揚到天上去。
王謙需要的是能吃苦耐勞的工人，可不想請一幫大爺來養著。
但是需要一定技術水平的工種，王謙還是只能從長盛電器之類的老牌國營企業里挖人。