"我沒這樣說，但未必沒有這方面的原因。"江志浩道。
嚴(yán)格來說，董青云是咎由自取，不管因?yàn)槭裁丛蛳胱叨伎梢?，但你不該打公司的主意，這是背叛，和正常的離職完全不同。
但江志浩不會為了考慮黎冰的感受就不說這些，因?yàn)榍嘣频禺a(chǎn)發(fā)展到這個規(guī)模，已經(jīng)算得上相當(dāng)大了。
上千億的資金在這里流動，未來可能會有更多的資金進(jìn)出，如果黎冰始終保持如此強(qiáng)勢的作風(fēng)，最終的結(jié)果只有兩個。
一個是她自己被活活累死，或者所有人都受不了她的強(qiáng)勢選擇離開。
無論哪一種，都不是江志浩想要的結(jié)果。
他要這個公司健康長久的存活，強(qiáng)勢的領(lǐng)頭羊是可以存在的，但不能連讓羊兒自由吃草的機(jī)會都沒有。
所謂的狼性文化，江志浩從來都不贊同。
他堅(jiān)持認(rèn)為，任何公司的員工，都只是一群羊。
要給羊兒足夠的尊重，想讓羊兒為你產(chǎn)奶，那你就要讓它能吃到新鮮的青草。
未來的人們會更加注重自己的尊嚴(yán)和職場自由空間，束縛過大，只會引起反抗。
畢竟隨著生活條件的提升，很多人對工作的態(tài)度變得可有可無。
也許沒了這份工作，他們會過的很苦，但在發(fā)脾氣的時(shí)候，他們可不會這樣想，只會說老子就算離開這，依然能活的好好的。
董青云，包括那些從青云地產(chǎn)離開的人，就是這樣想的。
很快，他們就會體會到這個錯誤選擇帶來的慘痛后果。
但還是那句話，在這個月工資一萬塊的銷售員，可以鄙視年收入數(shù)十萬人群的時(shí)代，管理水平比以往要經(jīng)受更大的考驗(yàn)！
從董青云的事情上，黎冰只看到了背叛者，但江志浩卻看到了公司動蕩產(chǎn)生的危機(jī)。
這樣的危機(jī)目前來看還在可控范圍內(nèi)，但長久來看，還是有很大危險(xiǎn)性的，必須提前進(jìn)行糾正。
他的話，黎冰聽了自然是不高興的。
她認(rèn)為自己給了董青云足夠的權(quán)力，而且自己想為公司多做點(diǎn)事情，沒什么錯。
你董青云有什么想法，可以和我說，為什么要背叛公司呢
江志浩沒有和她解釋這些，因?yàn)榻忉尣煌?，只能道?公司以后的事情要分等級，最高等級的事情，由你親自負(fù)責(zé)。次等以及更次的事務(wù)，交給其他人。除非他們主動開口尋求幫助，否則你不要隨意插手。這不是為了限制你的權(quán)力，而是為了讓你能把更多的精力，放在最重要的那些大事上！要記住，我對你的器重，是你能把公司帶向更好的未來，明白嗎"
黎冰坐在辦公桌后，沉思片刻后，點(diǎn)頭道："我明白了。"
江志浩不知道她是真明白了還是裝明白了，但只要事務(wù)級別規(guī)章定下來，并且嚴(yán)格執(zhí)行，這樣的事情會減少很多。