“唐博到了嗎？
麻利點，我們已經等了好一會了。”
HR發來了催促的消息，我打開手機，點開了錄音，向會議室走去。
還沒坐下，HR連裝都不裝，“唐博，你主動辭職吧。
你上個月無故曠班三次，已經嚴重違反公司管理條例。
公司決定和你解除勞動合同，你今天就收拾東西走人吧。”
我明明就是去醫院拿藥，為了不耽誤工作，請了三次兩個小時的假，怎么就變成了曠班？
“我那是請假。
有老板同意的簽名的。”
我求助地看向老板，卻等來了一句冷冰冰的話：“我沒有收到過你的假條。”
我氣笑了，這個拙劣的手段，在他們裁第一批員工時就用過，還好我早有防范了，“你們這是惡意裁員，想省賠償金吧！
我有留檔假條的照片，你們別想憑借這個辭退我！”
倒查考勤辭退不成，老板開始批評我工作能力有問題，“你的工作效率太低了，天天加班，浪費公司資源，你現在的活，畢業生完全能勝任。
讓你主動辭職，已經給你體面了，現在走，好過給畢業生打下手吧。”
一份工資，干幾份活，公司都賺翻了，還反過來PUA說我效率低，浪費資源，資本真是黑心得很。
“我不愿走人。
除非按正常程序走N+1賠償。”
“哼，那是不可能的。”
老板傲慢地看了我一眼，示意HR：“不走人，就降薪調崗吧，讓張偉替代他。
讓他趁機歇一歇。”
老板急眼了，和HR對視一下，“唐博，既然你不愿辭職，那么調崗后，你的薪資只能按張偉目前的薪資算了。”
“好的。
那我昨晚通宵了，剛好按公司條例，今天可以休息一天，我先撤了，項目有事記得找畢業生張偉經理。”
老板撇了撇嘴，語