我是一名人事經理，但是今天因為一名普通員工被逼得寫了辭職信。
這事還得從前年說起，那時候公司缺少一名內勤，我負責招人。
不少人投了簡歷，最后進入面試的一共有三人，其中一人就是小麗。
那時候她剛剛大學畢業，看著她膠原蛋白滿滿的臉，我突然想起了我剛參加工作的時候。
問了她幾道題，她回答得雖然有些青澀，但是邏輯性很強，這讓我很滿意，稍加培養應該會給公司增添一名人才。
面試的最后，我裝作不經意的樣子問了她打算什么時候結婚。
小麗一聽就笑瞇了眼睛，她說她連男朋友都沒有呢。
聽到這，我放心下來。
公司不想招女孩子，是我們hr之間公開的秘密，但是她對工作的渴望打動了我的心，所以聽到她還沒有談戀愛，我就決定給她這個機會。
入職后，小麗再三感謝我，說要請我吃飯，我當然沒有答應，不過對她也更加親近了幾分。
我甚至告訴她，公司人少但是很有人情味，如果工作五六年之后，就算有了小孩，老板也會留著她繼續工作。
小麗聽了我的話，眨著如小鹿一樣純凈的眼睛，告訴我，她一定會好好干的。
看到她這么有上進心，我在心里也十分滿意。
果然，小麗沒有辜負我的期待，在兩個月的試用期表現得十分出色，她的部門經理對她贊不絕口，很快就在試用期滿的時候給她轉正了。
可惜好景不長。
在小麗入職六個月后，她的部門經理突然沖到了我的辦公室。
他拍著桌子對我吼，說我干得什么事，竟然招了一個孕婦進公司。
當時我就愣住了，他們那里只有一個新人就是小麗，她明明連戀愛都沒有談，怎么會懷孕？
我問內務部經理是不是搞錯了，他讓我親自去看。
來到內務部，我看到了小麗高高挺起的孕肚，她看到