優秀案例。
聞嶼：我聽你哥哥說你最近因為市場營銷課業考核煩心，希望我的拙見和這些資料能對你有所幫助。
聞嶼：首先你要明白，這次考核不全是測評學生這學期的課業，還多方面反映學生組織協調配合等綜合能力。
你們不應該以同學的身份進行，你們是一個團隊，而團隊需要Leader主持大局。
聞嶼：其次，你們似乎忽略了調研方向的重要角色——甲方。
雖然只是項目模擬，但也是有項目甲方存在的，比如負責考核打分的教授，他的觀點方向和喜好很重要……楚璃還是第一次見聞嶼打了這么多字，滿滿的屏幕，分歸細節和重點。
一字一句看完后，楚璃沒給聞嶼回復消息，也沒去質問她的好哥哥安霽的‘出賣’，她站起身，轉頭，用英文大聲道：“我們選一個Leader吧！投票選擇，公平公正。”
在選Leader時，楚璃把票投給了一直對她不太友善的何魏佳。
何魏佳對楚璃的投票也有詫異，愣是看了她好幾秒。
何魏佳是ZG人，照理說和楚璃兩人應該是‘老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪’才對，可并非如此。
學期剛開始，楚璃就因為大家都是ZG人主動和何魏佳攀談，但她不太搭理。
楚璃本以為她是性格冷淡而已。
后來久了才發現，何魏佳只是不搭理她，和其他同學交談熱情又積極。
但除開那份莫名的不友善，楚璃覺著何魏佳確實是兩名Leader競選者中不落下風的一位。
既然兩位都同樣優秀，楚璃為什么把票給了何魏佳呢？因為楚璃明白，她這一票給出去至少兩人之間能暫時和諧。
這是團隊。
只要能順利，這種小事上楚璃無所謂。
何魏佳勝任Leader后，團隊有了領頭羊和有話語權的人，進程順利不少，甚至趕在晚飯前敲定了方案最后的方向和細節。
楚璃回公寓時，秉著尚存的良心給聞嶼發了條感激信息：今天謝謝你，你的分析和建議很有用，解決了我們的難題。
臨睡前，楚璃收到聞嶼的回復。
聞嶼：不用客氣，祝你期末考核順利。
楚璃靠著床頭，幾縷烏黑的發絲貼著臉頰，暖橙色的燈光下，精致的五官映襯得柔和嫵媚。
她嚕嚕嘴，想著今天的事。
不得不承認，年齡閱歷在某種時候還是加分的。
男人的魅力，外貌倒是其次，主要還是性格、認知、眼界、格局等等。
楚璃手指滑動聊天頁面，翻看聞嶼下午發來的消息。
她看著看著，不禁認同的點頭。
突然，楚璃反應過來