創新能夠提升個人和組織的競爭力。
在一個快速變化的世界中，只有不斷創新，才能跟上時代的步伐，超越競爭對手。
通過創新，個人能夠展現出獨特的才能和價值，組織能夠優化業務流程、提高效率、降低成本，從而在市場中占據有利地位。
再者，勇于創新有助于解決復雜的問題。
面對日益嚴峻的挑戰，如環境問題、能源危機等，傳統的方法往往難以奏效。
創新的思維和技術能夠為這些難題提供新穎的解決方案，為人類的可持續發展做出貢獻。
相反，因循守舊則是一種保守和狹隘的思維方式，它局限了人們的視野和行動，阻礙了個人和社會的發展。
因循守舊的局限在于過度依賴過去的經驗和模式，不愿意嘗試新的可能性。
這種思維容易導致錯失發展的良機，使個人或組織在面對新的挑戰時顯得束手無策。
因循守舊還會抑制創造力和想象力的發揮。
人們被固有的規則和觀念所束縛，難以跳出框框思考，無法提出獨特的見解和解決方案。
從長遠來看，因循守舊會使個人和組織逐漸落后于時代的發展，在激烈的競爭中被淘汰。
21.2古代福報案例：創新變革的政治家推動國家繁榮在古代，有一位名叫王安石的政治家。
當時的北宋面臨著諸多問題，如財政困難、軍事薄弱等。
王安石勇于創新，提出了一系列變法改革的主張。
他推行青苗法，在農民青黃不接時提供貸款，幫助農民渡過難關，同時增加國家的財政收入；實行免役法，讓百姓以交錢代替服役，減輕了農民的負擔，提高了社會生產力。
王安石的創新舉措雖然遭到了保守勢力的強烈反對，但他堅定信念，勇于推行。
這些變法在一定程度上改善了北宋的社會狀況，推動了國家的繁榮發展。
王安石因勇于創新而名留