產品，并承諾給消費者補償。
同時，集中力量改進技術漏洞。
杰克也表示全力支持，調用國外的專家團隊前來協助。
他們日夜奮戰，終于找到了完善技術的方法。
重新上線后的產品，性能遠超預期。
之前抹黑他們的競爭對手反而被消費者唾棄，而方軼、顏傾城和杰克的公司憑借此次危機公關，贏得了更多消費者的信任，進一步鞏固了在國內市場的地位，再次向著更高的目標邁進。
通過這次事件他們認識到，必須加大科技人才的引進力度，于是他們游走于各大人才市場和各個高校，尋找挖掘人才，終于在某個人才市場他們發現了兩個年輕人，一個叫孫曉杰，另一個叫徐穎，這是兩個剛畢業沒有幾年的大學生，在其它企業工作過一段時間，由于那個企業不太符合他們的專業，所以他們決定到人才市場看看有沒有適合他們專業的工作，碰巧遇到了顏傾城他們。
顏傾城熱情地向他們介紹公司的業務范圍和發展前景，孫曉杰和徐穎聽后眼睛一亮。
尤其是當聽到公司對于科技創新的重視程度時，兩人更是表現出濃厚的興趣。
方軼看出了他們的心動，便邀請他們到公司實地參觀。
在參觀過程中，孫曉杰針對公司現有的一些流程提出了幾個新穎的優化建議，徐穎則展示了自己在專業領域獨特的見解。
這讓顏傾城等人更加確定這兩個人才不容錯過。
于是當場就決定錄用他們，并且給予他們優厚的待遇以及廣闊的發展空間。
孫曉杰和徐穎非常高興能夠加入他們的團隊，他們利用幾天的時間回到原公司辦理了離職手續。
處理好家庭事務以后，迅速趕到新公司報到。
回到公司以后他們首先請教老同志，熟悉了解公司的工作環境，逐漸的融入了這個團隊，并且利用自己的知識和經驗助力公司開展新的項目研發。
隨著新研發項目的