"叮咚！
"我盯著電腦屏幕上的簡歷，一條新消息彈了出來。
"陸凡，這份offerletter麻煩今晚發出去。
"我看了眼右下角的時間：23:58。
好家伙，這是要把"deadline"這個詞理解得多么字面啊！
作為一名盡職盡責的HR，我還能說什么呢？
微信回復：好的，馬上處理沒錯，我叫陸凡，某互聯網大廠的HR（人力資源專員），俗稱"招聘工具人"。
此刻，我正在經歷著每個HR都無法避免的宿命——深夜加班。
正當我準備開始處理這份offerletter時，辦公桌上那部專門用來接打招聘電話的手機突然響了。
"這個點打電話的，要么是海外候選人，要么是有什么大事。
"我嘀咕著拿起電話。
"喂，您好，這里是XX公司HR部門。
"我下意識地用上了職業語氣。
"請問......這里是招聘部門嗎？
"電話那頭傳來一個女聲，聲音忽遠忽近，還帶著奇怪的回音，就像是在一個特別空曠的地方打來的。
"是的，請問有什么可以幫您？
""我想......應聘一個職位。
"我愣了一下。
這年頭，半夜12點打電話來投簡歷的，這工作態度也太積極了吧？
不過，作為一個敬業的HR，我決定繼續保持專業態度。
"好的，請問您想應聘什么職位呢？
""深夜......客服。
"我皺了皺眉。
我們公司什么時候有這個職位了？
正想說明情況，對方又開口了："我知道你們在招這個崗位，就在你們樓下，我己經等了很久了......"這話聽得我后背一涼。
我們公司樓下？
我下意識