希卡利是一個工作狂老板，他總是喜歡加班，并且經常壓榨員工。
每天下班后，他都會留在辦公室里繼續工作，首到深夜才離開。
他認為只有通過加班才能提高工作效率，完成更多的任務。
他對員工的要求非常嚴格，總是要求他們在規定的時間內完成任務。
如果員工沒有完成任務，他就會批評他們，并要求他們加班完成。
他還經常給員工布置額外的任務，讓他們沒有時間休息和放松。
員工們對希卡利的做法非常不滿，他們覺得自己被壓榨了，沒有得到足夠的尊重和回報。
他們開始抱怨工作壓力太大，甚至有些人開始考慮辭職。
?？ɡ庾R到了員工們的不滿，但他并沒有改變自己的做法，他認為只有通過嚴格的管理才能提高公司的競爭力。
隨著時間的推移，員工們的工作積極性越來越低，工作效率也開始下降。
?？ɡ庾R到了問題的嚴重性，他開始反思自己的管理方式，并嘗試與員工們溝通，了解他們的需求和想法。
最終，他意識到了自己的錯誤，并開始改變自己的做法，給員工們更多的自由和空間，讓他們能夠更好地發揮自己雷早早地來到公司，卻發現老板正對著員工們大發雷霆，原因是昨天的項目出現了一些問題。
雷默默地走到自己的座位上，開始工作。
然而，老板并沒有放過雷。
他走到雷的身邊，開始指責他的工作效率低下，并且威脅要扣除他的獎金。
雷感到非常委屈，他一首都在努力工作，但是老板卻總是對他不滿意。
中午休息的時候，雷聽到了一些同事們的議論。
原來，老板最近投資失敗，心情非常不好，所以才會對員工們發脾氣。
雷開始理解老板的處境，但是他也希望老板能夠尊重員工們的努力和付出。
下午，雷決定和老板談一談。