銷售部也還未完全整改，直接從內部選人，可能會造成不良競爭......“在外面招聘。”我心里有了決算，拍板道。只有新人才想著做出成績，在集團內站穩腳跟。而新聘的總經理和銷售部幾大組的磨合，也能形成平穩的局勢。這是一舉兩得的辦法。李秘書連忙答應。“是，王少，我會讓人事部在三天內將招聘銷售部總經理的任務完成。”“那銷售二部的經理是按照老規矩任用，還是？”李秘書下意識征求我的意見。我手上把著鋼筆，微微蹙眉。“銷售部的分組制度需要改一改，二部的人我不太放心，經理就從......”話還沒說完，外面響起敲門聲。我收住話，示意李秘書去開門。吱呀——外面的人顯露出來，是張科和李南。這倆小子找我有事？我剛想問，突然靈光一閃。對啊，我在銷售三部待了這么久，張科和李南的能力都還不錯，經驗也足。再加上兩人喜歡互相懟，但人品都不錯。以后就算互相競爭，也是良性的。這不就現成的人選嘛！“王經理，李秘書。”“我是不是來的不是時候？”張科撓撓頭。他剛才和李南他們在休息室討論去哪兒慶祝。討論結果一出來，大家就慫恿他和李南來邀請王經理。沒想到王經理還在工作，真是尷尬了。我沒有回答張科，而是看向李秘書。“李秘書，二部和三部的經理這不就有了？”李秘書秒懂我的意思，羨慕地看了兩眼張科他們。“我明白了，我現在就讓人事部將調動做出來。”他走前，拍了拍張科和李南的肩膀。“李經理、張經理，恭喜你們。”李秘書真的很羨慕。這倆人從普通員工躍升成經理，雖然是副經理，但也很讓人艷羨啊！要知道集團內部的晉升，業績和資歷缺一不可。這兩人要不是王少賞識，哪有那么容易升職。李秘書想到自己。以后要對王少更加忠心，爭取年紀大了轉到部門當個總經理！或者去下屬公司當總裁！李秘書心里做著美滋滋的夢，腳步輕飄地出了銷售部。“經理？”張科和李南對視，異口同聲地指著自己鼻子。像是明白了什么。他們眼里染上狂喜的神色。我看的好笑，“沒錯，以后你們就是銷售二部和銷售三部的經理。”張科囁嚅著嘴，道謝的話都說不出口。他最開始接觸集團太子爺的時候，也是想著能撈點好處。沒想到，夢想這么快就成真。同時張科眼眶發紅。王經理，不是，王少對他多好啊，他卻沒有真誠以待。“王少！”“以后我張科就在王氏集團扎根了，為你我愿意鞠躬盡瘁，死而后已！”張科拍著胸脯，男人的豪情壯志頗顯。瑪德，被搶先了。李南心里暗罵張科雞賊，也忙不迭地表示自己的意志。“我也是，以后我就認您一個，誰說都不好使！”“行了。”我佯裝嚴肅。