娛樂行業(yè)逐漸響亮起來，成為了眾人眼中跨界成功的典范。
不少同行開始研究其跨界發(fā)展的模式，想要從中汲取經(jīng)驗(yàn)，眾多媒體也爭相報(bào)道星耀創(chuàng)科的這一壯舉，進(jìn)一步擴(kuò)大了它在行業(yè)內(nèi)外的影響力，讓其品牌形象愈發(fā)深入人心。
然而，正所謂“福兮禍之所伏”，隨著業(yè)務(wù)版圖的不斷拓展，公司規(guī)模日益擴(kuò)大，管理上的難題也如同隱藏在暗處的礁石般，開始逐漸凸顯出來。
不同行業(yè)有著截然不同的運(yùn)營模式和理念，科技行業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)效率以及產(chǎn)品的迭代更新，講究嚴(yán)謹(jǐn)與精確；而影視娛樂行業(yè)則更看重創(chuàng)意的挖掘、藝術(shù)的呈現(xiàn)以及對市場潮流的把握，追求的是獨(dú)特與吸引力。
林羽敏銳地察覺到，公司內(nèi)部偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不暢的情況，各個(gè)部門之間因?yàn)閷Ρ舜斯ぷ鞯牟涣私庖约靶袠I(yè)差異，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中時(shí)常會出現(xiàn)銜接不緊密、信息傳遞不及時(shí)等問題，導(dǎo)致工作效率受到影響。
而且溝通成本也在不斷增加，不同團(tuán)隊(duì)的成員在交流時(shí)，往往需要花費(fèi)大量時(shí)間去解釋各自行業(yè)的專業(yè)術(shù)語、工作流程等，才能讓對方明白自己的意圖，這無疑給項(xiàng)目的順利開展帶來了諸多阻礙，讓林羽意識到必須盡快找到解決辦法，來應(yīng)對這些管理上的挑戰(zhàn)，否則公司后續(xù)的發(fā)展將會受到不小的制約。
林羽面對這些棘手的管理難題，沒有絲毫退縮之意，他深知逃避解決不了任何問題，唯有積極應(yīng)對才能讓公司繼續(xù)穩(wěn)步前行。
于是，他果斷做出決策，不惜花費(fèi)重金，從行業(yè)內(nèi)聘請了一支專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。
這支團(tuán)隊(duì)成員各個(gè)都有著豐富的跨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，他們熟諳不同行業(yè)的運(yùn)營特點(diǎn)，對于協(xié)調(diào)各方關(guān)系、優(yōu)化內(nèi)部流程有著獨(dú)到的見解和成熟的方法。
管理團(tuán)隊(duì)入駐后，立刻著手對公司進(jìn)行全面的架構(gòu)調(diào)整和細(xì)致的管理優(yōu)化。
他們深入分析各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的具體情況，梳理各部門之間的職責(zé)分工，打破了原有的一些不合理的壁壘，