之有效的規(guī)章制度，以此來約束和規(guī)范眾人的言行舉止，進而塑造出一片有助于實現(xiàn)既定目標的優(yōu)良環(huán)境氛圍；更甚者，他們還可能大刀闊斧地首接變革外在環(huán)境狀況，親手締造出種種得天獨厚的有利條件，如此這般便能輕而易舉地轉危為安、化腐朽為神奇，并順利越過那一道道看似不可逾越的溝坎障礙。
不僅如此，權力更是夯實個人影響力的堅實根基所在。
一旦某個人真正坐擁充足的權力資源，那么其自然而然就會變成萬眾矚目的核心人物。
周圍的人們將會紛紛向他投射出充滿敬畏之意的目光，并且心甘情愿、毫無怨言地服從他所發(fā)出的每一道指令。
而這種源自于外界的高度認同以及深深敬意，則會進一步強化并拓展他原本己然相當可觀的影響力范疇。
特別是在競爭激烈的職場領域之中，那些握有實權的人士通常都具備左右整體局勢走向的能耐，可以隨心所欲地操控和決斷他人的前途命運，正因如此，他們才會受到廣泛的敬仰與推崇。
與此同時，這種強大無比的影響力猶如一個磁場一般，能夠源源不斷地為其所代表的組織帶來數(shù)不清的好處。
例如，它宛如一塊具有強大吸引力的磁石，可以將眾多出類拔萃的優(yōu)秀人才從西面八方吸引過來，讓他們心甘情愿地投身其中，為這個組織貢獻自己的智慧和力量；又仿佛一張無形的大網，能夠幫助該組織迅速拓展廣泛的人脈資源，從而搭建起一座溝通交流的橋梁，使得各種信息和資源得以順暢流通；更進一步說，通過這張龐大的關系網，還可以獲取到許多異常珍貴的合作機會，這些機會猶如夜空中璀璨的繁星，為組織的未來發(fā)展照亮了前行的道路。
總而言之，權力絕不是那種只局限于對個人的榮辱得失產生影響的微不足道之物，而是如同一條看不見的紅線，緊密地貫穿于整個社會組織的興衰成敗之中，兩者之間存在著千絲萬縷、錯綜復雜且無法分割的緊密聯(lián)系。
首先，如果我們把目光