所以一開始就要堅持自己獨(dú)立的立場，這點(diǎn)至關(guān)重要。
看來，李長江的動作起了作用。
作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的就是人事權(quán)。
沒有完整的人事權(quán)，或在重要人事調(diào)整中，無法一錘定音，那就根本無法體現(xiàn)權(quán)威性。
如果這次干部調(diào)整李晏清不能如愿，那么他這個常務(wù)副主任也就有名無實(shí)。
挑戰(zhàn)來了！
李長江具有先天的主場優(yōu)勢，人頭比李晏清更熟。
而且利用了李晏清資歷稍顯不夠的現(xiàn)狀，迎合了其他副主任想要保持自身獨(dú)立的心理，立給李晏清制造出了麻煩。
李晏清想了想，道：“既然如此，這件事情我們先放一放，人事司出具更加細(xì)致的材料，全面比較兩名候選人的優(yōu)勢特點(diǎn)，力求選出最合適的人選！之后再議！”
常務(wù)副主任也有先天優(yōu)勢，那就是職務(wù)的天然權(quán)力，如果強(qiáng)壓著，絕對能讓蔣斌上位。
但這種方式不能輕易動用，更不能常用。
以勢壓人，永遠(yuǎn)是下乘的選擇。
李晏清不屑于如此做。
所以他選擇先行擱置，這也是會議主持者的權(quán)力。
......
“部長，從這次黨組會看，李晏清沒有傳聞的厲害，以后日常的事兒誰說了算還真不一定呢！”
李長江的辦公室里，他的秘書邵小軍笑著道。
“沒那么簡單，李晏清不是省油的燈，當(dāng)年在國家計委里我就知道，日后他一定會前途無量，沒想到被他跑到了我前面！”李長江眼神閃爍道。
他改革開放前就在國家計委里工作，干過好幾任司長，后來又出去干過國家統(tǒng)計局局長、重要央企的董事長，接著重用為某總局局長，再回到國家發(fā)計委任正部長級副主任，履歷極為豐富。
這次想要謀求常務(wù)副主任的高位，也是順理成章，只不過沒有競爭過李晏清，讓他甚為遺憾。
其實(shí)，他背后的大佬本來想讓他到某部任部長，但被他婉拒了，他還是想在國家發(fā)改委里等待機(jī)會。
“他背后是林老，但您背后同樣有大佬，根本不用虛他！”
“話雖如此，可他現(xiàn)在畢竟占著常務(wù)的名分，處于有利地形，我必須謹(jǐn)小慎微，才能跟他周旋！”
“他占據(jù)天時，咱們占據(jù)地利和人和，鹿死誰手，尚未可知！”
“嗯，要是尋常時候讓他也無妨，但委里的大領(lǐng)導(dǎo)早晚會換，不會這么一直由上級領(lǐng)導(dǎo)兼任下去，到時候誰當(dāng)一把手，可不一定是他這個常務(wù)！”李長江道，眼神中透發(fā)出光芒。
他所圖者大，竟然把目標(biāo)放在了一把手的位置上。
聽老板描繪這么宏偉的藍(lán)圖，邵小軍也興奮起來。