我怒氣沖沖離開辦公室，果然看見整個(gè)公司的員工，包括保安在內(nèi)，全部都在收拾東西準(zhǔn)備打道回府。
“干什么干什么？”我大聲嚷嚷，“一個(gè)二個(gè)的手上工作做完了嗎？就要拿著東西走？”
“是想賠錢還是想坐牢？”
“馬上全都給我滾回工位上！工作做不完，誰都別想給我回家！”
“還有，今天的工資，就沖你們現(xiàn)在的行為，一分錢都別想得到！”
有員工小聲道：“那實(shí)習(xí)生憑什么能拿著假期離開。”
我走到他前面，一腳踹過去：
“他爹死了媽也馬上死了，你呢？你是爹媽死了還是老婆孩子死了？”
“沒死就別想放假！”
之前抱怨過的那名老員工突然拿著手機(jī)，走到我面前。
我嚇了一大跳，后退兩步，發(fā)現(xiàn)他不至于像實(shí)習(xí)生那樣激動(dòng)，才穩(wěn)住情緒，端著架子問他：
“你又要干什么？之前分期賠的錢還不夠？”
老員工把手機(jī)又往我面前遞了遞，冷靜開口：
“三天的假期是絕對工作分配法允許的，你不同意也沒用。”
我不信。
那法律可是完全偏向我們這種當(dāng)老板的，怎么可能沒理由給整個(gè)公司的員工那么多假？
還在收拾東西的實(shí)習(xí)生走了過來，瞟了眼老員工兩者的手機(jī)屏幕，嗤笑道：
“老板你沒看絕對工作綁定協(xié)議吧？那上面可是白紙黑字寫了規(guī)定，老板要對每個(gè)員工一視同仁！”
“你給我批了三天假，自然整個(gè)公司的員工全都會(huì)有三天假！”
我登時(shí)大腦一片空白，好一會(huì)兒才回過神來。
為什么會(huì)有這樣的規(guī)則？
絕對工作分配制度，不是完全偏向于老板的嗎？
三天的帶薪假期啊，實(shí)習(xí)生一個(gè)人走了影響還在可控范圍內(nèi)，可要是整個(gè)公司的員工全都休三天的假期，那整個(gè)公司可就停擺，完了??！
我眼前閃回實(shí)習(xí)生一字一字認(rèn)真看協(xié)議的畫面，篤定他是故意的。
他早就知道還那么做，這是想要我死??！
既然如此，我還體諒他給他假期干什么！
我高高揚(yáng)起手，一巴掌扇到他臉上。
“一視同仁是吧？那這三天假期你也別想要了！”
“有本事就讓你媽來公司把你帶走！”
實(shí)習(xí)生揉著臉，扯起嘴角笑了笑：
“你批的假期已經(jīng)在協(xié)議關(guān)聯(lián)app上上報(bào)上去了，收不回去。”
我氣得一腳踹過去，將辦公桌上的東西全部掃在地上。
“不可能！”
實(shí)習(xí)生擦干嘴角的血，冷冷地看著我：
“協(xié)議第一條就規(guī)定了，員工上班期間絕對聽從老板安排的同時(shí)，老板也要給員工提供對應(yīng)的福利！”
制定這項(xiàng)法律的人是瘋了不成！
我給公司這群沒用的廢物提供工作崗位，一個(gè)月給他們的工資高達(dá)三千，讓他們有錢養(yǎng)家已經(jīng)是在做慈善了。
憑什么還要我提供更多的福利！
那些福利可都是我的錢?。?/p>