“顧姨，你還跟我客氣什么？這錢又不是白給你的，只不過是我先付的，到時候，還不是要扣掉。”聽楊夢闌這樣說，顧老太太也不好再開口推辭了。她將錢收了起來，“這棉花和布沒那么快買來，我后天進貨，才能一起帶回來?！?/p>
“行！也不差這一天了！”楊夢闌拿著裝好的東西，跟顧老太太告辭?！邦櫼蹋菦]什么事兒，我就回去了?！?/p>
“好，快回去吧！身體不舒服，還陪著我老太太說了這么久！到時，這明忠又要心疼了?！鳖櫪咸蛉さ?。
楊夢闌含笑著告辭，提著東西返回了家。
顧老太太看著楊夢闌離去的背影，心里感嘆。她又怎么不知道，這是人家存心來照顧自己的。又怕失了自己的面子，才讓自己幫著買東西。以前，常聽別人說，這明忠的媳婦自私、潑辣又不講理，今天看來，傳言真不可信。
這樣穩重、周全又善良的姑娘，配得上明忠！
手表、衣服這些東西，楊夢闌沒有買，怕老太太挑不中自己中意的，準備過幾天，自己抽空去買。
她回到家之后，把胰子、香皂、牙膏都放在了衛生間，雪花膏拿回了自己房里。只有燈泡，等著駱明忠回來換。做好這些之后，楊夢闌也沒有閑著，開始做策劃書。
這個工廠，季昊給她分了股份，那她就得把廠子，當成自己的廠子，好好策劃一番，才對得起季昊的信任，和他給的這份錢。
策劃書是按著五年的期限做的，想要做的長遠，管理要做好，產品也不能落下。對于服務，她沒有急著設計，而是先著手畫出了公司的組織架構圖。
從經理、經理助理、采購部、倉庫、設計部、生產部、人事、質檢到銷售，無一不全！人員配備，到明確分工。楊夢闌一一仔細標識了出來。
她知道，新廠初建，管理還處于混沌之中。雖然，暫時不能劃分這么清楚，但是一年之后，誰知道又是怎么樣呢？所以，她先將這想設想出來，以后再慢慢完善。
不過，其他部門現在沒有也就罷了，財務部不能沒有！每日的流水，月進貨、月銷售必須做出來，還有資產負債表，也要一并做出來。這樣，才能清楚的知道工廠的盈虧！不能總是稀里糊涂下去。
組織架構圖畫好之后，楊夢闌開始著手羅列，每個工位的工作內容，所要做到的職責，自身的權力管轄等等。
然后，是公司制度的制定。上班時間、請假制度、招聘制度、休假制度、辭退制度等等，還有公司的管理制度。
楊夢闌以前接觸過由國外傳來的5S，但一并寫進了策劃改進書內。
再之后，就是產品的做工標準、質檢標準等等。
計劃書條例清晰，一目了然。楊夢闌這一寫，就投入了進去，等她感到渾身酸痛、肚子咕咕叫的時候，發現太陽都已經要西下了。
她只好將加盟合作書之類的，向后推移了。