“菀菀，是我。”
電話那頭傳來周曉燕溫柔的聲音，“你還要再采購一批設備？稍等，我拿筆記一下。”
她一邊記錄一邊說，“資金的事別擔心，我今天就讓你哥聯(lián)系設備廠，這個季節(jié)應該都有現(xiàn)貨。”
周曉燕詳細告知了海關的進度，預計兩批設備將在十天后從海市火車站發(fā)出。
掛斷電話后，云菀長舒一口氣，春節(jié)前的準備工作總算有了著落。
在臘月里，梧桐服裝廠組織了兩次開放參觀活動。
他們將報名名單上的國營單位和私營企業(yè)分成兩批接待。
云菀和管理團隊毫不藏私，大大方方的展示著工廠的方方面面，從半軍事化的管理模式，到車間的色彩管理；從員工的工作熱情，到企業(yè)文化建設的細節(jié)。
參觀者們恍然大悟：原來梧桐服裝廠的成功絕非偶然！
最核心的設計創(chuàng)意是偷不走的，這是云菀最大的底氣。
尋求合作的客商比參觀者還要多，他們大多遠道而來。
在等待洽談的間隙，不少人專程去省城的盛夏服裝店考察。
眾人看到店里顧客盈門的熱鬧景象，更加堅定了他們合作的決心。
由于合作意向太多，原定的一對一洽談根本無法滿足需求。
云澤陽當機立斷，將活動改為二級批發(fā)商和供應商的選拔大會，將客商分為原材料供應商和批發(fā)代理商兩組分別洽談。
臘月二十八這天，梧桐服裝廠迎來了建廠后的第一個春節(jié)。
送走最后一批客人后，云菀宣布放假！
員工們歡天喜地的提著廠里發(fā)放的年貨，米面油和相當于兩個月工資的年終獎回家。
這樣的待遇，是他們從前想都不敢想的。
第二天，所有股東齊聚會議室，參加分紅大會。
云澤陽作為廠長，詳細匯報了過去一年的生產經(jīng)營情況。
“如果沒有異議，我們將按持股比例進行分紅，同時為明年生產追加投資。”
他分發(fā)著精心制作的分紅投資明細表。
云菀看著自己那份分紅數(shù)字，不禁有些恍惚。
作為最大股東，她分到的金額遠超預期。
“我同意！”
“我也同意！”
股東們紛紛在投資計劃上簽字。
這筆分紅對他們而言簡直是天文數(shù)字，
激動過后，會議室漸漸安靜下來，每個人臉上都洋溢著滿足的笑容。
“趁著大家都在，我來談談明年的調整計劃。”
云菀走到小黑板前，拿起粉筆邊寫邊說，“從法國進口的布料生產設備這兩天就能到廠。”
“老廠區(qū)將改造成布料加工廠，原有設備會在春節(jié)假期期間全部搬遷到新廠區(qū)。”
“新廠房預計正月十五完工，再用十天完成水電氣三通和設備安裝，爭取二月份正式投產。”
粉筆在黑板上沙沙作響，云菀將關鍵時間節(jié)點一一列出。
“接下來是人事安排。”
她轉身面向眾人，“新成立的布料廠由二哥和杜老師分別擔任廠長和副廠長，我也會協(xié)助處理相關事務。”