如果要給杜文硯在工廠里安排一個職位，那么他最適合擔(dān)任綜合部門的經(jīng)理，負責(zé)后勤、人事、文化宣傳等各項工作。
不過大家都習(xí)慣親切的稱呼他為“杜老師”，而不是“杜經(jīng)理”。
梧桐服裝廠的周例會從不搞形式主義，每次會議都直奔主題，討論實際問題，時長嚴格控制在半小時以內(nèi)。
這套會議制度被納入半軍事化管理細則，不僅管理層需要定期開會解決問題，各車間每天也要召開早會和收班會，布置和總結(jié)生產(chǎn)任務(wù)。
經(jīng)過半年的實踐，這套制度已經(jīng)成為大家的工作習(xí)慣。
管理層的高效帶動了生產(chǎn)的高效，工作中沒有人推諉扯皮，大家都心往一處想、勁往一處使。
這天周例會結(jié)束后，云菀和周海笙一起來到布料廠。
作為設(shè)計師，他們需要深入了解新布料的特點，才能設(shè)計出更好的作品。
熟悉布料特性是每個設(shè)計師的必修課。
布料廠內(nèi)，四臺設(shè)備正在全速運轉(zhuǎn)。
與服裝生產(chǎn)不同，云菀之前只是看過布料生產(chǎn)，并未深入了解每個環(huán)節(jié)。
經(jīng)過二十多天的調(diào)試，布料廠已經(jīng)能夠小批量試生產(chǎn)，成果令人欣喜。
整個布料廠包括安保和管理人員在內(nèi)，共有約五十名員工。
其中既有新招聘的，也有因家庭原因不愿隨服裝廠搬遷的老員工。
在用人方面，云菀始終堅持“人品重于能力，態(tài)度高于外在”的原則。
“菀菀、海笙，桌上這十種布料就是我們目前能生產(chǎn)的產(chǎn)品。”云澤陽現(xiàn)在負責(zé)布料廠的全面管理工作。
他輕輕撫摸著這些布料，眼中滿是珍視。
剛來布料廠時，云澤陽對設(shè)備和生產(chǎn)流程一竅不通。
跟著宋雪和喬治學(xué)習(xí)了半個多月后，他終于認識到這些法國進口設(shè)備的精妙之處。
有了這些優(yōu)質(zhì)布料，梧桐服裝廠的未來發(fā)展前景一片光明。
周海笙在為海倫娜公主設(shè)計服裝時，見識過更多種類和顏色的布料。
但能在自家工廠看到這樣的成品，他依然激動不已。
這些布料無論在透氣性、美觀度還是耐用性上，都遠超以往采購的布料，將為服裝設(shè)計提供更多可能。
“宋姐，你對這些布料更熟悉，不如你來給我們介紹一下？”云澤陽看向宋雪。
他不得不承認，在技術(shù)方面自己確實不如她。
雖然兩人相同，都沒有布料生產(chǎn)經(jīng)驗，但宋雪在這方面顯然更有天賦。
一提起布料，宋雪的嘴角便不自覺的揚起笑意。
如果說跟隨云菀做服裝讓她走出了喪夫的陰霾，過上了安穩(wěn)富足的生活，
那么與喬治一起鉆研布料生產(chǎn)工藝，則讓她找到了人生的新方向，
她渴望通過不懈的努力，創(chuàng)造出令人驚艷的布料。
“我們先來看這款一百六十支的細綿布”宋雪娓娓道來，喬治在一旁默默為她喝彩。
在他眼中，中國女性就像中國文化一樣，越了解越令人著迷。
雖然知道宋雪曾有過一段不幸的婚姻，但這絲毫不影響他對這位聰慧女子的欣賞。
他深信，只要給予宋雪更大的舞臺，她一定能綻放更耀眼的光芒。