幽默助你獲得滿意薪酬
在人際交往中，尤其是在你求別人，別人居高臨下的情況下，話題越是莊重嚴肅，越會使人緊張慎重。但你若能把莊重嚴肅的內容用輕松幽默的形式表達出來時，對方倒不難接受。
年輕人干工作，沒有一個不期望工資高的。倘若你直接向老板提出加薪的要求，是不是有點太“赤裸裸”了？但一個打工仔卻提供了良好的范例：
這個青年人在一家外資企業中打工，他思維敏捷，兩次提出的合理化建議均被采納，分別使生產成本下降20％和10％，洋老板興奮有加，對他說：“好好干，我不會虧待你的?！?/p>
在青年人看來，這句話要么意義重大，要么分文不值。他想要實惠，便莞爾一笑，說：“我想你會把這句話放到我的薪水袋中的?！毖罄习鍟獾匦α耍斓卮鸬溃骸皶?，一定會的?！辈痪眠@位青年如愿以償，他不但提了薪，還領了一個大紅包。
在老板的鼓勵面前，如果青年人不是寓莊于諧，俏皮地提出嚴肅的問題，
而是直截了當地提出加薪和獎勵，那可就大煞風景了。
有一家公司的工資非常低，低得公司經理都不好意思讓人知道，每位新員工到職，經理都會做一件事。
又到了發工資的日子，公司經理指示，在每人的工資袋里夾一張說明：“您的工資數是您的個人秘密，請不要泄露給任何人。”
一位初來的職員數了數工資，皺著眉頭在簽名處寫了一句話：
“我決不會向任何人泄露，因為我和您一樣，不好意思將這種收入講出去?！?/p>
由于該公司的工資水平低于本市平均水平，這位新員工對工資的曝光，引起了市勞動部門的重視。最后，公司經理不得不調高了全體員工的工資。