第50章招聘嘗試與初遇挫折
說(shuō)干就干，林風(fēng)首先將精力放在了風(fēng)行投資的人才招聘上。他深知早期團(tuán)隊(duì)成員的重要性，尤其是價(jià)值觀和眼光的契合。
他沒(méi)有通過(guò)常規(guī)的招聘網(wǎng)站，而是選擇了在天都大學(xué)的校內(nèi)bbs和幾家定位高端的獵頭公司發(fā)布了招聘信息。職位是投資分析師，要求卻寫(xiě)得有些“另類”：需要對(duì)新興技術(shù)和商業(yè)模式有敏銳嗅覺(jué)，具備獨(dú)立思考能力和強(qiáng)烈的好奇心，學(xué)歷和專業(yè)背景不限，但需要有證明自己潛力的經(jīng)歷或項(xiàng)目。
他希望找到的是璞玉，是敢想敢干的年輕人，而不是已經(jīng)被大公司條條框框束縛住的“精英”。
信息發(fā)出后，果然吸引了一些應(yīng)聘者。林風(fēng)在風(fēng)園小筑暫時(shí)閑置的茶室里進(jìn)行了幾場(chǎng)面試。
前來(lái)應(yīng)聘的人五花八門(mén)。有剛畢業(yè)的名校生，帶著厚厚的證書(shū)和完美的成績(jī)單，言必稱華爾街、估值模型，但對(duì)林風(fēng)提出的關(guān)于未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)的一些開(kāi)放式問(wèn)題，卻只能給出教科書(shū)式的回答，缺乏自己的洞見(jiàn)。
也有工作了幾年的職場(chǎng)人，經(jīng)驗(yàn)豐富，但言談舉止間充滿了功利和算計(jì)，更關(guān)心的是薪資待遇和職位頭銜，對(duì)林風(fēng)描述的早期投資的風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)期價(jià)值顯得興趣缺缺。
還有幾個(gè)是純粹的理想主義者，滿懷激情地談?wù)撝淖兪澜纾瑓s拿不出任何像樣的想法或執(zhí)行方案。
幾天面試下來(lái)，林風(fēng)有些失望。他發(fā)現(xiàn)，要找到一個(gè)既有遠(yuǎn)見(jiàn)、又能腳踏實(shí)地，同時(shí)還能認(rèn)同他這種近乎“草臺(tái)班子”起步模式的伙伴，并不容易。
“看來(lái)，想找到完全合拍的人，沒(méi)那么簡(jiǎn)單。”晚上，林風(fēng)對(duì)蘇婉清感嘆道。
第50章招聘嘗試與初遇挫折
蘇婉清給他倒了杯茶，柔聲安慰：“別急，這才剛開(kāi)始。真正有本事又合適的人，可能就像寶藏一樣，需要耐心尋找。或者……緣分未到。”
林風(fēng)點(diǎn)點(diǎn)頭，他知道蘇婉清說(shuō)得對(duì)。組建團(tuán)隊(duì)是比找項(xiàng)目更考驗(yàn)眼光和運(yùn)氣的事情。這次不成功的招聘嘗試，也給他提了個(gè)醒，不能急于求成。
就在他考慮是否要調(diào)整招聘策略，或者暫時(shí)放緩腳步時(shí)，一個(gè)意外的電話打了進(jìn)來(lái)。來(lái)電顯示是之前接觸過(guò)的一家小型科技創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人，公司做的是早期企業(yè)郵箱服務(wù)，林風(fēng)之前覺(jué)得市場(chǎng)格局已定，前景一般，便沒(méi)有投資。
“林先生嗎？您好！冒昧打擾您！”電話那頭的聲音帶著急切和一絲慌亂，“我們公司……出了點(diǎn)狀況，有個(gè)重要的技術(shù)合伙人帶著部分代碼突然離職了，現(xiàn)在項(xiàng)目陷入停滯，資金也快見(jiàn)底了……我知道您之前對(duì)我們項(xiàng)目有些興趣，不知道您現(xiàn)在……還有沒(méi)有可能考慮一下？條件我們可以再談！”
聽(tīng)著對(duì)方焦急的聲音，林風(fēng)腦海中迅速閃過(guò)關(guān)于這家公司的信息，以及那個(gè)離職的技術(shù)合伙人的情況。他心中微微一動(dòng)，這似乎……不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的投資機(jī)會(huì)。
“別急，慢慢說(shuō)。”林風(fēng)的聲音沉穩(wěn)，帶著一種讓人安心的力量，“具體怎么回事？你把情況詳細(xì)跟我說(shuō)說(shuō)。”
他意識(shí)到，尋找人才的方式，或許不止公開(kāi)招聘這一條路。有時(shí)候，危機(jī)之中，也隱藏著意想不到的機(jī)遇。這個(gè)突如其來(lái)的求助電話，或許會(huì)帶來(lái)新的轉(zhuǎn)機(jī)。