霍衛林覺得禾曠是個很有眼光的企業家，可以長期合作，于是他轉頭向自己公司經理匯報，大力推薦公司參與到與禾曠的合作
當然這么大項目的商業合作，不是幾個人拍腦袋就能決定的，霍衛林那邊的廠家又派來了專門的項目經理，負責和禾曠這邊的盧陽華經理進行項目合作談判。
這里面的具體商務事宜，禾曠就沒那么面面俱到的參與了，他只負責最后的簽字認可就行了。
專業的合作談判快也快，不過還是用了將近一個月的時間。
這期間禾曠大學第一個學期的課程都結束了。
大學的考試從來都不是以為難人為目的的，禾曠平時也沒錯過多少課程，期末考試都很順利的高分通過了，然后他就輕松的準備進入暑假逍遙了。
其實是逍遙個鬼
盧陽華一聽禾曠放假了，就送過來一堆據是集團重要事務的文檔，之前盧陽華都按照慣例或者看著辦的處理了，現在禾曠有時間了，他覺得還是必須讓禾董事長過目才行。
禾曠想拒絕的，但又想到，畢竟是自己的事業，完全的當甩手掌柜，以后出了問題，還是只能怪自己，就只好接了下來。
好在233上次吃了半罐高級能量棒大餐，似乎又升級了一些好東西，比如一個半智能化的企業管理系統文庫。
能從流程審核、預算管理和法規審核等方面，自動化的審核大部分文件的常規內容，這幫禾曠節約了不少時間，讓他自己處理文檔時，只要關注重要的結論和決策部分的內容就可以了。
比如在滿足外部市場銷售和原材料供應條件下，集團是優先生產高利潤的高端食品，還是走大眾化路線的平價食品路線。
比如在集團在地已經牢牢占據一定市場份額的情況下，還是否需要到省城甚至外星球去做市場推廣，開拓新的客戶。
每個決策都有著相關的市場數據分析和風險評估，不是隨便一拍腦袋就能絕對的。
觀音鎮的綠色美食節雖然舉報的還算成功，但放在整個聯盟食品行業里，只能算一個活動，并沒有什么太轟動的紅效益，在沒有走大量商業宣傳推廣營銷的背景下，也不會造成過于夸張的銷量增加。
主要是口碑比較好，來吃過的人都給予好評了。
當然禾曠對這種情況也還是滿意的，突如其來的人氣其實對一個地方的環境破壞是很大的，一步一步的穩定展，對自己企業的長期展才比較有益處了。
由于233的新系統給力，禾曠其實很快就處理好了文件，不過他押著沒回去給盧陽華，而是趕緊安排起來自己的身體強化訓練。
自從233告訴禾曠，他的身體已經悄悄的升級到了c級，他就其實忍不住想去上天下海，好好游歷一番了。
結果233又告誡他，由于他長期養病，身體處于過度自我保護狀況，如果沒有防備的就去闖蕩一番，恐怕還是會出問題。
所以禾曠讓233針對他的身體情況，利用新升級的數據庫，完全量身定做了一套能讓自己快恢復身體強度的鍛煉方案。美女"hongcha866"威信公眾號，看更多好看的！