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第1470章 主動權得掌握在自己手里 (第1頁)

紅星和新步定位不同。紅星從一開始就定位高檔運動鞋,一直堅持到現(xiàn)在,高檔運動鞋的品牌形象在芒城立住了。新步無論是設計、款式還是質量,都跟紅星沒法比,想賣高價也賣不動,于是價格定位就低很多。定位不一樣,消費者群體就不完全重疊,本來各干各的,賣給不同的消費者,井水不犯河水。“現(xiàn)在不是咱們要犯他們,是他們要犯咱們!等他們在芒城站穩(wěn)腳跟,把市場都搶了,咱們在芒城還有立足之地?”新步是后來者,但已經開兩個專賣店,還專門開在紅星的隔壁和斜對面,意圖還不夠明顯?“咱們得開分店,最好多開幾個,再搞一搞知名度,讓老百姓提起運動鞋,首先想起的是咱們紅星品牌,而不是他們新步!朱老板,你覺得呢?”“我贊成。”朱意歡點頭,但她考慮得更多。“做總代理賺的是不少,投入的人力物力也少,但始終只是中間商,經營的主動權不在自己手上,開專賣店不一樣,所有權限掌握在自己手里,而且直接面向消費者,能更直觀地把握消費者心理和消費風向,心里有數(shù)了,才不會被代理商忽悠。”代理商深來深多,漸漸就變成向他們進貨的甲方,長此以往,難保不會有代理商心懷鬼胎,想用訂貨單鉗制他們。一個兩個代理商鬧,掀不起什么風浪,但是難保代理商之間不會聯(lián)合起來,跟鴻運談條件。不管是要求鴻運放開代理權,還是壓低進貨價,鴻運的處境都不會好過。要是鴻運放棄自己開專賣店,那更夠嗆,等于所有生意都壓在代理商這兒。命脈攥在人家手里,要么向代理商妥協(xié),答應他們的無理要求,要么代理商全部bagong,停止向鴻運拿貨。鴻運公司現(xiàn)在50多號人了,一夜之間沒了生意,公司還怎么運轉,員工工資怎么發(fā)?這種極端情況,現(xiàn)在還沒發(fā)生,但不代表將來一定不會發(fā)生。類似的例子又不是沒有過。“雞蛋不能只放在一個籃子里,所以專賣店還是要開,主動權始終掌握在咱們自己手里才行,不僅要開,而且要經營得好,給代理商做好榜樣。”“有代理商來談合作,直接讓他去看專賣店,看看咱們的裝修,店里的客流量,店員接待的專業(yè)素養(yǎng),剩下的不需要說太多,代理商自己就有判斷,你說是不?”李興一拍大腿。“我這豬腦子,完全陷在怎么跟劉長輝斗了,不像你,格局更大,眼光更長遠,考慮得比我周全多了!還是你厲害!”林森在一旁聽著,愣愣看了朱意歡好半晌,好半天移不開眼。朱意歡看了他一眼。“林森,在發(fā)什么呆?”“沒,沒……”林森漲紅了臉,有點不敢看她。朱意歡沒多想,轉而對李興說:“你多帶帶林森,這次運動會之后,開分店的事,讓他練練手,多做點。”這是重點培養(yǎng),要委以重任的意思?這小伙子運氣不錯啊,進公司兩個月不到,試用期還沒結束呢,就得到這么好的機會。也不知道他身上哪一點,這么得朱小姐青睞。林森也很好奇,張了張嘴,欲言又止。

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