擴(kuò)張鋪平了道路。
第十八集致遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)與新合作的企業(yè)雖然成功突破了政策障礙，但新的麻煩接踵而至。
在整合資源的過程中，由于雙方企業(yè)文化和工作風(fēng)格的差異，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)了溝通不暢和效率低下的問題。
一些員工對(duì)新的工作安排和職責(zé)劃分感到不滿，工作積極性受到打擊。
鄭知遠(yuǎn)意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，緊急召集雙方的核心成員開會(huì)，試圖尋找解決辦法。
此時(shí)，市場(chǎng)上又傳出了對(duì)他們合作的負(fù)面輿論，質(zhì)疑雙方能否真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，還是會(huì)因?yàn)槟ズ蠁栴}而影響產(chǎn)品質(zhì)量和交付時(shí)間。
知遠(yuǎn)一方面安排專人負(fù)責(zé)公關(guān)，澄清謠言，另一方面加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，促進(jìn)雙方員工的相互理解和協(xié)作。
鐘教授則深入研究合作企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提出了一個(gè)創(chuàng)新的產(chǎn)品改進(jìn)方案，但這個(gè)方案需要投入更多的資金和時(shí)間。
致遠(yuǎn)在權(quán)衡利弊后，決定支持鐘教授的方案，并積極與俄羅斯合作企業(yè)的高層溝通，爭(zhēng)取更多的支持和資源。
經(jīng)過艱苦的努力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾逐漸得到緩解，新產(chǎn)品改進(jìn)方案也獲得了合作企業(yè)的認(rèn)可和支持，致遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)再次充滿了信心，準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。