份規(guī)劃能否在充滿變數(shù)的新興市場(chǎng)中取得成功，還需要時(shí)間的檢驗(yàn)。
未來三年戰(zhàn)略規(guī)劃剛剛敲定，系統(tǒng)的聲音再度響起：“一周時(shí)間，從競(jìng)爭對(duì)手那里成功挖來一位關(guān)鍵的技術(shù)人才，增強(qiáng)公司的研發(fā)實(shí)力。”
這位技術(shù)人才在行業(yè)內(nèi)頗有名氣，是競(jìng)爭對(duì)手的核心成員之一，想要挖過來絕非易事。
林塵通過各種渠道了解此人，得知他對(duì)技術(shù)的追求極高，且渴望有更廣闊的發(fā)展空間和資源支持。
林塵親自與他接觸，向他展示公司的技術(shù)愿景和提供的優(yōu)厚條件。
但競(jìng)爭對(duì)手也察覺到了林塵的舉動(dòng)，對(duì)這位技術(shù)人才許以更高的待遇和職位挽留。
技術(shù)人才陷入了兩難的抉擇，林塵不斷與其溝通，闡述公司的創(chuàng)新氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神。
同時(shí)，林塵也安排公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與他交流，讓他感受公司的技術(shù)實(shí)力和潛力。
在最后期限的前一天，這位技術(shù)人才終于被林塵的誠意和公司的前景所打動(dòng)，決定加入林塵的公司。
林塵成功完成了任務(wù)，但他知道，新成員的融入和發(fā)揮作用還需要精心的安排和引導(dǎo)。
成功挖到關(guān)鍵技術(shù)人才后，系統(tǒng)即刻給出新任務(wù)：“兩周內(nèi)，解決公司新研發(fā)產(chǎn)品的專利侵權(quán)糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益。”
林塵的公司被指控新研發(fā)的產(chǎn)品侵犯了競(jìng)爭對(duì)手的專利，對(duì)方要求巨額賠償并停止產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售，這對(duì)公司的發(fā)展造成了巨大的威脅。
林塵迅速組織法務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)相關(guān)專利進(jìn)行深入研究，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的專利存在漏洞，并且公司的產(chǎn)品有獨(dú)特的創(chuàng)新之處，并非侵權(quán)。
然而，在收集證據(jù)的過程中遇到了諸多困難，相關(guān)的技術(shù)資料被嚴(yán)格保密，證人也不愿意出面作證。
同時(shí)，競(jìng)爭對(duì)手利用輿論壓力，對(duì)林塵的公司進(jìn)行負(fù)面宣傳，影響了公司的形象和客戶的信心。
林塵一方面積極與媒體溝通，澄清事實(shí)；另一方面加大證據(jù)收集的力度