“林科長，這個你早該說的。”
“怎么能是現在這個章程呢？”
“沒做到對癥下藥啊！”
趙崢痛心疾首。
“對癥下藥？”
“那你說說，這癥狀，該開什么藥？”
“這......”
這一點，趙崢確實還沒把握。
不過，總之不該是現在這個樣子的。
......
......
......
次日，市局。
常務副局長辦公室。
“那位周科長，一點都不帶猶豫的？”
“是的。”
“哎，早知道，我就應該親自去的。”
周新遠這么一說，林巧凡也覺得很有道理。
要是周新遠這位領導當時親自到場，那誠意直接拉滿。
只不過，這種事情對周新遠這個領導來說，或許有些......
不過，事關前程，還在乎這么多？
當初就應該把誠意拉滿的！
“事已至此，大勢不可違啊！”
“小林啊，這些天，你忙里忙外的辛苦了。”
“這次，這個局長的位置我沒上去，后面還不知道會不會挨收拾。”
“所以，接下來你有什么想調動的崗位，可以開始考慮了。”
“趁我現在說話還算數，能安排我就給你安排了。”
嗯，說人話就是:在失勢之前，把身邊的人，能安排了就安排了吧。
不過，安排身邊人的這種情況，通常都是某一個領導要調離崗位或者臨近退休。
才會開始著手安排這些事情，如安排秘書下放什么的。
當然，也有領導看著小伙子在自己身邊鍛煉的差不多了，該下放鍛煉鍛煉了的情況。
但無論怎么講，只要是正常情況，其他人也會適當的開開綠燈。
因為，他們也有需要安排身邊人的時候。
但像現在，這，屬于正常情況嗎？
這一點，周新遠自己都拿不準。
因為，只要周新遠出事，第一個沒跑的就是秘書出身的林巧凡了。
在官場上，永遠都不要小瞧了領導秘書出身，這一政治烙印。
秘書出身，天然的，那就是領導的親信班底。
但同樣的，如果領導出事了，那也是第一批挨清算的。
所以，一榮俱榮，一損俱損。
這個說法，很貼切。
對此，林巧凡也是十分清楚。
所以現在，還不是考慮自己后路問題的時候。
因為，實事求是的來講，他跟周新遠一樣。
沒有后路了！
不把這一關渡過去，早晚都得受影響。
“周局，不用，我就跟在您身邊就可以了。”
“再說了，情況不一定就真有這么糟。”
“實在不行，新局長到任后，您就積極地向新局長靠攏。”
“只要積極配合新局長展開工作，這上任的新局長也不至于就拿您開刀。”
“道理是有些道理，但最關鍵的，還是鄭市長和省廳那邊的態度。”
“誰又能知道，新局長會不會為了迎合上面，就拿我開刀？”
“所以，問題的關鍵，還是上面領導的態度。”
畢竟，這個圈子說大不大，說小不小。
市長和省廳對自己印象不好，起碼，自己這個級別的，都知道。
尤其是下面那些分管副局長，誰又能知道那些副局長中。
有多少人，是想在副局長前面加個常務兩字的呢？
所以，現在希望自己出事的人，不會少啊！