“李書記的發言還是一如既往的嚴謹啊，并且有一點我是深以為然。”
“領導干部在工作中要謹言慎行！你像下面的同志一般都將上級領導的言行稱為什么？”
“稱的是指示！”
“指示指示，那就是既要指明方向又要示意核心。”
“所以說，我們的領導干部要對自己的言行負責。”
“因為在你眼里或許就是一句話、一個動作，但落入下面同志的耳中、眼中就是重要指示了。”
“因此我們的干部體制實行的是什么制度？是責任到人的制度！”
“什么是責任到人？那意思是將責任精確到個人！”
“一出問題，那該是誰的責任就是誰的責任，該處理誰就處理誰！”
“因此我們的領導干部，作出指示時要嚴謹、提拔干部時要負責！”
嗯，市長鄭俠文的這番話是要劃重點的。
提拔干部要嚴謹+責任到人的追責制度=點人！
點誰？
誰提拔上來的干部落馬的多、造成的影響最嚴重，說的就是誰。
雖說在場的各位領導干部中都提拔了一些干部，但誰提拔上來的質量最低大家也是心知肚明。
論起知人善用這一塊，京州市誰最出名？
當然了，反向出名也是出名！
“鄭市，其實我覺得干部的最終成長結果還是要靠自身覺悟。”
“覺悟高的能夠嚴于律己，覺悟低的往往就會自己給自己放低要求。”
“而這容易墮落成腐敗分子或者問題干部的，往往是后者。”
“而且這類干部在我們的干部隊伍中只是極少數。”
涉及到干部人事問題，市委組織部部長譚光耀作為李系一派的常委自然也是要幫幫李書記的場子。
而其觀點的核心也是李達康剛才強調的“打鐵還需自身硬”，因為強調這個觀點能夠將這腐敗問題的負面影響停留在腐敗分子自身。
而這在保護誰，也不言而喻了。
至此，此次市委會議上市委兩大派系的第一個核心爭議點就顯現出來了。
即腐敗分子的問題，究竟是自身問題、還是存在某些用人不明的問題，或者說兩者之間誰占主要責任。
嗯，火藥味越來越重了！
而此時的會議起因人錢文斌則是完全愣神了。
會議因其建議而起，但會議節奏的發展方向則是完全失控了。
是啊，市委會議從來都不是自己這等人能掌控的。
他錢文斌也只不過是因為迎合了李書記的某些想法而臨時性的上了次桌，不，這不叫上桌！
這叫，因為暫時被需要，所以暫時被允許！
想到這，錢文斌也是成功想通了！
桌上的、掌握節奏的，一直都是這些市委常委！
于是，搞清自己定位的錢文斌自覺的把嘴閉上了。
接下來看著就好，當然，也只能看著！
“看來我們市委班子在這個問題上出現了分歧嘛。”
“嗯，這是個好現象，這充分說明了每位同志都在思考問題。”
“不過，出現分歧就要通過溝通、商議來求同存異嘛。”
“所以，在這里我提議，我們今天的這場會議就優先解決這個分歧！”