“畢竟，這個問題要是不辯明白，后續就會影響一系列的問題！”
“李書記，你覺得呢？”
鄭俠文的話落地，已經不亞于同市委書記李達康宣戰了。
沒錯，不服就辯！這也是優良傳統了！
畢竟在力量對等情況下，大家都喜歡講道理！
總結來說就是：高就指示，低就服從，勢均力敵那就講理。
因此在很多時候，自身強大才是平等對話的基礎。
復雜的問題，它的內在邏輯往往就是這般簡單粗暴！
而看著已經成了氣候的市長一系，李達康也是只能講理了！
既然如此，“那就辯一辯吧！”
嗯，這種情況，他李書記豈能未戰先怯？
今天要是退一步，明天就能退十步，再往后他李達康就可以直接去當蓋章書記了。
所以，每個人都有不能退的理由。
“哪位同志先來發表意見？”
李達康直接開口選將。
嗯，既然無可避免，那我李書記就只打進攻戰。
“李書記，剛才鄭市長和吳部長的觀點我都思考了一下，接下來我就來談談我的看法吧！”，市委宣傳部長曾澤云出聲甘當先鋒。
“首先，這個腐敗問題是一個綜合性的問題，有腐敗分子自身的因素，也有其他外在因素。”
“因此，這個問題其實就是個主次問題。”
“也就是說我們現在要搞清楚的一點就是這些因素誰主誰次。”
“在這里，我就來談談我自己的看法吧！”
“我認為，腐敗問題的主要誘因就是腐敗分子的自甘墮落。”
“回顧那些經典案例，哪個不是因為喪失理想信念？哪個不是因為喪失黨性原則？”
“至于說干部任免上面的問題，各位，大家都明白一個道理，腐敗往往就是一瞬間的事。”
“有時是提拔前就已經腐敗了，有的則是在獲得提拔后辜負上級領導的信任后腐敗的。”
“這一點我們的同志還是要仔細甄別的。”
嗯，就差沒說具體情況具體分析了。
“曾部長的意思我是聽明白了，這是要具體情況具體分析是吧？”
“那好！那咱們就具體情況具體分析。”
“那么該選哪個案例來分析呢？”
“陳副市長，咱們京州市還有哪個案例最經典、最能令人深思？當然是......”
市委專職副書記張樹立也是打起了常務副市長陳云濤的配合。
而這個停頓，明顯就是為了......而停頓！
此時，李系一脈的常委則是臉色異常。
對方指的是什么他們心知肚明，只是，這道坎是繞不過了嗎？
李書記的敗筆，你們就這么緊抓嗎？
而李達康此時的臉色可謂是難看到陰沉。
我就弄不明白了，為什么這級別越高，這受得委屈就越大？
丁義珍的事，你們為什么就緊抓著不放呢？
同志們，你們就是這么尊敬領導的？心里到底還有沒有所謂的敬畏之心了？